المقدمة :

    تتشرف Rethinkers بمشاركة متميزة ل EFQM (المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة) بدعوتكم ومنسوبي مؤسستكم الموقرة للمشـــاركة في الملتقي النوعي للعام 2016م، المتخصص في مجال الابتكار ضمن المؤسسات بالتطبيقات العملية، والذي يتناول الابتكار كصناعة تتميز بمدخلاتها وبجودة مخرجاتها، بالتركيز على مهارات الإبداع والابتكار والتطبيقات العالمية.

    والذي يتناول الإبتكـــــــــــار كصناعة تتميز بمدخـــــــلاتها وبجودة مخرجاتها، بالتركيز علـــــــى اهم التجارب التطبيقية على الصعيد العربي والدولي والأنشطة التشاركية لتبادل أفضل الممارسات في مجال الابتكار وتطوير الأعمال و المهارات الإبداعية و الابتكارية العملية.
    و لأن المنافسة العالمية للدول والشركات وحتى الحكومات تنمو بصورة متزايـــــــدة وتمثل القدرة على تعبئة أفكاره و مواهبه ومنظماته الإبداعية، فالمنظمات التي تمتلك قيادات وعامليــــــــــــن قادرين على إيجاد إبداعات وإبتكارات جديدة، هي الأقدر على تحقيق الميزة التنافسية، وتحقيق السبق ضــــــــمن مـــــا يسمى باستراتيجية المتحرك الأول (First Mover) فبقاء المؤسسات واستمرارها بات محسومــــــا بقدرتها على الابتكار .
    سيعقد الملتقي – بإذن الله – في فندق Grand Hayatt عمان – المملكة الأردنية الهاشمية، 24 – 26 / 11 /2016
    الموافق 24-26 /صفر/سنة 1438 , و من خلال عرض تجارب دوليــــــة وإقليمية وبرامـــــــج حوارية وتدريبة في مجال الأبداع والابتكار الدولي، ومتحدثيــن وورش عمل لخبراء دوليين كما وتعتـــــمد الشهادات من عدة جهات دولية.

    لماذا برنامج CIB :

    اعداد الممارس المعتمد للابداع والابتكار المؤسسي؟
    • التطبيق العملي للابتكار والابداع بما يساعد المتدربين مستقبلا على عكس هذه الخبرة في مجال عملهم.
    • تطبيق برامج عالمية ودولية معتمدة في تنمية الابداع والابتكار لدى الافراد.
    • تطبيق قائمة توليد الافكار لبوب إيبريل (SCAMPER ) في مجال الابداع والابتكار المؤسسي.
    • تطبيق مبادئ Creative keys في مجال الابتكار والابداع.
    • جذب وتطوير الافكار الابداعية الجديدة في المؤسسات بما يساهم في رفع القيمة مضافة للكوادر البشرية.
    • توفير قنوات استقبال الافكار الابداعية من الكوادر البشرية الداخلية والمتعاملي الخارجيين مع المؤسســة.
    • تحديد الية لتمييز الافكار الابداعية والقابلة للتطبيق.
    الفوائد :
    • رفع معدلات التنافسية للحكومات على المستوى العالمي ضمن المعايير العالمية.
    • رفع الكفاءة في الأداء و تفعيل طاقة الموارد البشرية و المعلوماتية والمعرفية وبالتالي تحسين إنتاجية المؤسسات.
    • دعم القطاع الحكومي والخاص لإحداث تحول جذري وشامل في طريقة اداءه.
    • تمكين المؤسسات فهم احتياجات الأسواق الحالية و توقع الحالة المستقبلية لها.
    • تعزيز ثقافة التعاون و العمل الجماعي والمبادرات الابداعية في المؤسسات.
    الفئة المستهدفة :

    المعنيون بإدارة الموارد البشرية والمسؤولون عن الاعتمادية والمبادرات ورضا العملاء وتطوير الجودة والعاملون في البنوك والشركات والمصانع والمؤسسات والوزارات الحكومية والخاصة، المدراء والمشرفون على اختلاف أقسامهم، بصفتهم مسؤولين عن تطوير الموظفين الذين يقعون ضمن مسؤولياتهم الإشرافية، المهتمون في الجوائز العالمية والعربية في مجال الابداع والابتكار المؤسسي.


    المحاور :

    • إنشاء وإدارة الثقافة الابتكارية التنظيمية.
    • الابتكار الحكومي والخاص على أرض الواقع: أمثلة اقليمية وعالمية.
    • الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص للوصول الى النموذج الابتكاري الأمثل تجارب اقليمية ودولية.
    • اثر تطبيق نموذج التميز الأوروبي EFQM في رفع الكفاءة الابتكارية : تجارب عربية.
    • تعزيز بيئة الإبداع والابتكار في المنظمات والمؤسسات.
    • استراتيجيات ادوارد ديبونو في تنمية مهارات التفكير الابداعي.
    • قائمة توليد الافكار لبوب ايبريل (SCAMPER) في مجال الابداع والابتكار المؤسسي.

    لتحميل نموذج التسجيل

    لتحميل البروشور